Su Empleador No Puede Discriminar Su Origen Nacional
La discriminación por origen nacional significa tratar a alguien de forma menos favorable por ser de un determinado país o pertenecer a un grupo de origen nacional concreto. Un grupo de origen nacional es un grupo de personas que comparten un idioma, una cultura, una ascendencia u otras características sociales similares.
Si es usted víctima de discriminación o acoso por razón de nacionalidad, la ley está de su lado.
La prohibición de la discriminación por origen nacional incluye la discriminación contra cualquier grupo de origen nacional, incluidos los grupos étnicos más grandes (como los hispanos o los árabes) y los grupos más pequeños (como los kurdos o los samoanos). La discriminación prohibida incluye la basada en el origen étnico, los rasgos físicos, lingüísticos o culturales, o incluso la percepción de un empleador de que un individuo es miembro de un grupo de origen nacional concreto, incluso si dicha percepción es falsa (como un empleador que degrada a un empleado persa o sij por ser árabe).
Si es usted víctima de discriminación o acoso por razón de nacionalidad, la ley está de su lado.
Usted puede emprender acciones legales contra su empleador para corregir este error. Venardi Zurada LLP es un bufete de abogados que sirve a California. Somos abogados experimentados y eficaces que trabajan en base a contingencia, lo que significa que usted no nos paga hasta que recuperemos dinero para usted. Ofrecemos consultas gratuitas para evaluar si tiene o no una demanda legal por discriminación o acoso por origen nacional.
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