Necesita y Merece un Descanso. No Deje que Le Digan Lo Contrario.
Es una ley que los empresarios suelen ignorar
Algunos empresarios consideran que dar descansos a los empleados es tirar el dinero. Consideran que las leyes sobre salarios y horarios son directrices que pueden ignorarse. En realidad, los empresarios que no proporcionan descansos pueden verse obligados a pagar salarios atrasados más sanciones por cada caso de esta práctica ilegal.
Durante una jornada laboral típica de ocho horas, siempre hay que hacer una pausa para comer y dos para descansar.
Por ley, todo trabajador tiene derecho a una pausa de 30 minutos para comer durante un turno de cinco horas o más. No puedes estar “de guardia” durante la pausa, ni obligado a atender los teléfonos, ni a permanecer en el local. Por ley, también tienes derecho a una pausa de al menos 10 minutos por cada cuatro horas de trabajo. Por tanto, durante una jornada laboral típica de ocho horas, siempre debes hacer una pausa para comer y dos para descansar.
Para hacer valer estos derechos básicos a las pausas para comer y descansar, los empleadores pueden ser responsables de una hora de pago extra por cada pausa para comer o descansar que se haya omitido durante los tres años anteriores. Para muchos trabajadores, esto supone cientos o incluso miles de dólares de indemnización retroactiva.
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